Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест производится с целью выявления и подтверждения наличия вредных и опасных условий на рабочем месте. За отсутствие аттестации, несвоевременное проведение аттестации для руководителей предприятий предусмотрена ответственность разного рода, вплоть до уголовной. Для работника аттестация также важна, поскольку от правильности, своевременности и ее результатов зависит его заработная плата и будущее пенсионное обеспечение. По результатам аттестации, при наличии стажа работы, работник получает право на льготное пенсионное обеспечение, а именно, на выход на пенсию со снижением возраста. Также по результатам аттестации работники получают специальные средства защиты, доплаты к заработной плате, моющие средства и специальное питание. Как видно, провести аттестацию рабочих мест очень важно и для работника и для предприятия.

Обычно аттестация проводится один раз в пять лет. Законодательство предусматривает возможность и случаи проведения внеочередной аттестации. Таким случаем может быть, например, несчастный случай со смертельным исходом. Начинается проведение любой аттестации с издания приказа об ее проведении. Этим приказом определяется лицо или комиссия, ответственная за ее проведение, устанавливаются сроки проведения аттестации, участки (цеха, управления, отделы) и конкретные должности, которые подлежат аттестации. Помимо специалистов предприятия могут привлекаться сторонние специалисты, такие как санитарные врачи, технический персонал для работы с измерительными приборами, лаборанты.

Для выявления опасных условий на рабочем месте проводятся замеры загрязнения воздуха, температуры, уровня шума, вибрации, освещенности. По результатам замеров в лабораторных условиях получают результаты замеров и сверяют их с теми, что предусмотрены в санитарной документации. Если полученные значения превышают предельно допустимые, значит, присутствуют опасные для здоровья условия труда. В процессе аттестации составляется акт или заключение о результатах аттестации по каждой должности или рабочем месте. После окончания проведения аттестации, на основании полученных результатов издается приказ, которым определяются, на каких рабочих местах имеются небезопасные условия труда, устанавливаются льготы и компенсации для работников, занятых на них.

Выдержка из приказа о результатах аттестации прилагается к трудовым книжкам работников, которые работают на аттестуемых рабочих местах. Также может этим же приказом устанавливаться дополнительный отпуск за стаж работы на этой должности. Результаты аттестации хранятся 75 лет. Такой длительных срок хранения объясняется тем, что нередко бывшие работники обращаются за получением выписок из приказов, копий заключений и прочими документами.

Еще статьи